3）展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等多种形式，集中展示活动成果。

4）搞好总结。对支部创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。

5）完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法加以固定，形成支部创先争优的长效机制。

第五党支部开展“创先争优”活动承诺

一、         指导思想

以党的新时期的重要思想为指导，以建设一流国家队为争创主题，围绕支部特色，结合学习实践科学发展观整改落实内容，大力开展丰富多彩的争创活动，切实增强第五党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，配合党委和行政推动我所的和谐发展。

二、具体措施：

围绕先进基层党组织的基本要求，努力做到“五个好”，再结合支部的实际，为我所“建设一流国家队”作出自己的成绩。

第五党支部所辖所办、党办、人力资源处、科技业务处、应急办、保卫处的党员。作为职能部门的党支部，首先要有个明确的定位，就是要在管理和服务上出成绩。为疾控和科研提供保障。

1、  讲求实效，管理到位。作为管理部门，要学会管理、善于管理，务必在工作中加强学习，善于总结经验，做到团结协作、求真务实、作风民主，做事不拖拉，管理出成效。在建设学习型支部的同时，坚持学以致用，践行科学发展观和先进管理理念，提高自身的思想政治素质和专业文化水平，促进自身专业化成长；建立党员教育、培养、管理、成长档案制度，探索新时期、新形势下“党员长期受教育”的长效机制，促进党员的成长，努力为我所的发展添砖加瓦。

2、  规范服务，联系群众。管理部门又是服务的部门，服务对象就是全所职工，要做到面向群众，以群众的利益为出发点，虚心征询和听取群众意见和建议。同时要规范服务，服务出质量。积极推进作风建设，党员要为“群众代言、为群众排忧、为群众服务，努力提高办事效率和服务质量。努力拓展学习实践科学发展观活动成果，要构建满意的心理需要，拟建立群众满意测评体系，一季度或半年一测，努力为职工办实事办好事。

3、 制度完善，措施到位。规范的背后就是制度的完善，管理部门是制定制度的部门，做好制度的“废、改、立”工作，结合新形势，不断完善；同时做好制度的执行力，使制度得以完善。支部将协助各部门，将工作做好。

4、 遵纪守法，廉洁自律。遵守国家法纪法规和所内的规章制度，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，敢于同各种不良倾向、不正之风作坚决斗争。

支部党员通过党员承诺，积极创先争优，将这一主题活动做实。

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