11月3日下午，寄生虫病所召开了2020年入所职工“传帮带”期满考核会，对为期一年的职工“传帮带”工作进行总结和经验交流。首先，由人事处汇报2020年新职工“传帮带”工作的整体情况，包含岗前培训、轮岗、工作记录材料、存在的问题和建议等。接着，各位职工对入所一年来的“传帮带”工作内容进行总结汇报。他们纷纷表示，通过“传帮带”，能让自己尽快融入到工作中，收获颇多。随后，带教老师代表分享了带教心得。他们认为开展“传帮带”工作能起到双向的互动作用，新老职工携手同行、共同进步。一方面，可以帮助新职工快速熟悉工作环境，进入工作状态，找到自我定位，收获归属感，树立爱岗敬岗的职业精神，通过部门内本职工作和部门外轮岗的学习，为今后工作奠定了良好的基础。另一方面，老职工也回顾梳理了自身工作，提高了业务水平。

最后，所领导对职工“传帮带”工作进行总结并提出了要求与未来期望。陈晓红书记希望：“我们要继续保持“传帮带”工作的连续性，继续总结经验，不断完善，将我所“传帮带”真正的做成一个品牌，可传承、可推广”。周晓农所长强调：““传帮带”加快了新职工进步的速度，对自身今后事业的发展有促进作用。希望新职工延续“传帮带”制度的精神不忘初心继续深造，通过坚持不懈地学习和实践，螺旋式地提升自身的能力和思维。”