深化所务公开  促进事业发展

8月30日，寄生虫病所会议室里50名职工和民主党派代表济济一堂，精神振奋，这里正在举行所务公开工作情况通报会。

通报会由党委书记蔡继红同志主持，汤林华所长通报2005－2006年度本所所务公开工作情况。汤所长说：实行所务公开、加强民主管理是落实党的十六大精神，扩大基层民主建设的重要举措，是全心全意依靠职工，调动广大职工积极性的重要途径，是促进单位稳定、发展、进步的重要保证。所领导班子从思想上、行动上高度重视。党委书记任所务公开领导小组组长，所长任所务公开工作小组组长，纪委书记任所务公开监督小组组长，工会、党办、所办、人保、纪检、财务等部门的负责人和职代会主席团成员3个小组成员。形成了党委统一领导、党政共同负责，有关部门齐抓共管，职工群众全员参与的工作体制和运行机制。

多年来两委班子加大所务公开的力度，制定了《寄生虫病所所务公开实施办法》，规定了所务公开的内容、形式、组织领导、责任制度。健全和完善职工代表大会制度，做好职代会对本所各项内部改革的源头参与工作，更好地维护全体职工的合法权益。

一年来，共公开所务信息四个方面20多项目。在重大事项方面。单位的中、长期发展规划通过中层干部讨论，定稿后将向职代会通报；每年年初，所长年度工作计划和总结都要经过职代会审议，认真听取职代会的意见和建议；每年党政班子民主生活会前都认真听取群众的意见和建议，会后都向有关的代表通报民主生活会的情况。

涉及职工切身利益问题及时向职代表通报，或经过职代表无记名投票表决。单位业务招待费使用情况、福利基金使用情况、社会保险基金缴纳情况、职工困难补助、特殊岗位津贴、职称聘任都向职代会报告或在公示栏公示。所长年度工作报告和平时所长办公会议上，向职工通报疾病控制、科研、开发、教育培训等工作情况。去年我所的交通费调整，由职代会投票通过。

干部的选拔和管理方面。民主评议领导干部，领导干部向全体职工和职代会述职，职代会评议领导干部的标准、程序、结果等都以不同的形式向职工公开。中层干部，重要岗位人员的选聘使用，由中级职称以上人员参加测评，组织人事部门考核，公示。

 所纪委每年都向职代会报告纪委工作，把干部廉洁自律、车辆使用、通讯费用等内容向职工代表大会作了通报。

大型物资设备采购、局域网、生活楼、实验楼等重要工程也多次向中层干部和职工报告。

会上所长助理、基建办公室主任潘嘉云通报了基建工作情况；党办主任王灵通报了领导干部收入情况；最后代表们填写“所务公开职工满意度测评表”，对本所所务公开工作进行评价。

 所务公开增强了工作的透明度，职工有了知情权，气顺了，凝聚力增强了。因此吸引了越来越多群众的关注。促进了本所各项工作的顺利进行。

                                  寄生虫病所党办

                                                                    2006.9.6