所务公开透明  促进进改革、发展、稳定

7月2日下午室外热浪滚滚，寄生虫病所各方职工代表在凉风习习的会议室里济济一堂，这里正在召开所务公开工作会议。蔡继红书记主持会议，汤林华所长报告近年来所务公开工作情况。人保处处长和所办公室主任分别通报了“本所人力资源发展计划”的实施进展和规章制度宣传月情况。最后与会代表填写“所务公开职工满意度测评表”，对本所的所务公开工作进行评价。

寄生虫病所的所务公开工作从2002年开始执行，成立了领导小组，所务公开工作党委是第一责任人，行政是第一执行人，工会是促进人。制定了《寄生虫病所所务公开实施办法》，《寄生虫病所所务公开责任制和责任追究制度》等制度，使工作有规范，责任明确，责任到人。

多年来凡是单位的大事，每年的疾控、科研、管理工作目标任务和工作进程，年终都向全所职工和职代会报告。每月召开一次所长办公会议，总结上月的工作，布置下月的任务，会上各部门提出需要解决的问题，使各项工作透明公开。2006年本所的“中长期长期发展规划”、“人力资源发展计划”通过全体职工讨论征求修改意见，最后定稿。

重点公开与职工切身利益密切相关的事项，以及职工最关心、反映最强烈的热点问题及时公开。职工代表一度反映对社会保障4金缴交情况不清楚，所领导要求人事部门及时向职工代表进行解释。又如大家对福利经费使用和物资采购情况不清楚，财务处和后勤服务处于2005年9月16日和2006年8月31日向职代会作了汇报。有些职工提出对职工学习培训，可以学习什么内容、学习时间和学费的报销不太清楚，科技业务处于及时向职工代表汇报。

本所的重大事项和涉及职工切身利益问题，都经过职代表无记名投票表决。“关于职工交通费补贴发放办法”和“寄生虫病所职工疗休养办法” 都于2005年4月27日和2006年10月25日经过职代会投票通过。

所纪律检查委员会每年把干部廉洁自律、车辆使用、通讯费用等内容向职工代表作通报。2006年10月25日向职工代表公开了所领导干部的收入情况。

党务工作对拟发展党员必须公示，评选先进评优的结果要公示

多年来所党政班子都非常重视所务公开这项工作。坚持公开内容贴近职工，职工从所务公开中，不仅了解所务，而且反映自己的意愿，维护自己的利益，从而使所务公开吸引了越来越多职工的关注。所务公开增强了工作的透明度，气顺了，增加了凝聚力，也促进单位的稳定，使改革发展顺利进行。

                                               寄生虫病所工会

                                                2007．7．3